在数字经济浪潮澎湃的今天，党建工作与企业发展的深度融合，离不开先进技术的支撑与驱动。友臣食品有限公司党支部深刻把握时代脉搏，将“争创五优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优、示范作用优）的党建目标与计算机信息技术开发紧密结合，探索出一条以数字化、智能化赋能党企共融发展的创新路径，为企业高质量发展注入了强大的“红色动能”。
一、 以信息技术筑牢“政治素质优”的根基
党支部积极运用信息技术，构建线上线下一体化的党员学习教育与管理平台。通过开发或引入“党建云”系统、专属学习APP，建立数字化党员档案，实现“三会一课”、主题党日、理论学习等活动的在线组织、记录与考核。平台整合海量的党史资料、政策解读、时政新闻，支持随时随地的碎片化学习与互动交流，并通过在线测试、学习积分等方式量化学习成效，有效提升了党员教育的覆盖性、时效性与趣味性，使党员能够深刻理解党的路线方针政策，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，确保政治素质的持续优化与巩固。
二、 以技能开发赋能“岗位技能优”的实现
党支部牵头或协同技术部门，针对食品生产、质量管控、供应链管理、市场营销等关键岗位，开发了一系列技能培训与辅助系统。例如，利用虚拟现实（VR）技术模拟生产操作流程进行安全与技能培训；开发智能化的质量检测数据分析系统，帮助品控人员快速识别隐患、提升专业判断力；构建覆盖全链条的ERP（企业资源计划）与MES（制造执行系统），要求党员骨干率先学习掌握，并带动身边员工熟练运用，将信息技术转化为提升岗位效能的实际工具。党支部还鼓励党员技术骨干成立攻关小组，围绕生产中的技术难点进行信息化改造与创新，在实践中锤炼并彰显党员的先进技能。
三、 以数据驱动成就“工作业绩优”的标杆
党支部推动将信息技术深度融入生产经营各环节，用数据说话，以业绩证明。通过部署物联网设备、数据中台和商业智能（BI）分析系统，实时采集生产能耗、设备效率、订单达成率、市场反馈等关键数据。党支部设立“党员先锋数据看板”，将党员所在部门或责任区的核心业绩指标进行可视化呈现与动态排名，营造“比、学、赶、超”的良性竞争氛围。党员带头利用数据分析优化工艺流程、降低损耗、提升客户满意度，将党建工作要求转化为可量化、可考核的业务成果，使“工作业绩优”有了清晰、客观的衡量标准和技术支撑。
四、 以数字桥梁汇聚“群众评价优”的口碑
党支部利用信息技术搭建高效、透明的沟通与服务渠道，密切党群、干群关系。通过企业内部社交平台、匿名反馈系统、线上“书记信箱”等，广泛收集员工在福利待遇、工作环境、职业发展等方面的意见建议，并及时响应处理。在对外方面，利用大数据分析消费者评价与市场趋势，引导党员在客户服务、产品改进中积极作为。党支部活动的风采、党员奉献的故事也通过企业公众号、短视频等新媒体进行传播，塑造积极向上的企业形象，赢得了内部员工与外部客户的双重认可，将“群众评价优”建立在扎实的数字互动与真诚服务之上。
五、 以创新平台放大“示范作用优”的效应
党支部着力打造基于信息技术的党员示范与作用发挥平台。设立“线上党员责任区”、“数字先锋岗”，明确党员在网络安全、系统维护、数据治理、技术推广等方面的示范职责。鼓励党员带头参与企业数字化项目，分享信息技术应用经验，开展“传帮带”活动。党支部的先进事迹、优秀党员的数字化工作法，通过内部网络进行案例化展示与推广，使其示范作用突破时空限制，影响更广泛的人群。这不仅激发了党员队伍的内在活力，也向全体员工展示了党建工作与现代企业治理同频共振的巨大潜力。
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友臣食品党支部以计算机信息技术开发为抓手，将“争创五优”的党建要求具体化、数字化、场景化，实现了党建工作从“传统管理”向“智慧赋能”的深刻转变。这种党企共融发展的新模式，不仅显著提升了党组织的组织力、凝聚力和战斗力，更有力地推动了企业运营效率、创新能力和核心竞争力的增强，为新时代非公企业党建如何与业务发展深度融合、互促共进，提供了一个生动而富有前瞻性的实践范例。随着技术的不断演进，这条以数字赋能党建、以党建引领发展的道路必将越走越宽广。
